Planen Sie Time365 anhand Ihrer Teams, Standorte und Betriebsregeln. Bringen Sie HR, IT, Einkauf und Implementierungspartner in einem Projekt zusammen.
01
Für Beschäftigte und Führungskräfte
Beginnen Sie mit dem Arbeitsalltag: Erfassungsmethode, Schicht, Anträge und Freigaben. Wählen Sie App, stationäres Terminal oder Handheld nach Einsatzort und schulen Sie jede Rolle anhand ihrer Abläufe.
Definieren Sie Region, Kundensegmente, Lieferumfang und Schulungsbedarf. Stimmen Sie Software, Geräteauswahl, Installation und Support vor dem Kundenangebot ab. Partnerschaftsbedingungen werden für die Zusammenarbeit vereinbart.
Prüfen Sie das Lastenheft Anforderung für Anforderung. Berücksichtigen Sie Hosting-Standort, Zugriffsrollen, Aufbewahrung, Schnittstellen und Abnahmekriterien. Fordern Sie technische Nachweise und vertragliche Zusagen projektspezifisch an.
Erfassen Sie Standorte, Beschäftigtengruppen und Lastspitzen. Definieren Sie führende Systeme je Datenfluss sowie Zuständigkeiten für Überwachung, Sicherung, Wiederherstellung und Updates. Wählen Sie Cloud oder On-Premises anhand dieser Anforderungen.
Nutzen Sie repräsentative Beschäftigtenzahlen, historische Daten und parallele Aktivität. Messen Sie Berechnung und Export getrennt, gleichen Sie Ergebnisse mit vereinbarten Regeln ab und dokumentieren Sie Umgebung und Testdatum.
Vereinbaren Sie Pilotumfang, Abnahmeprüfungen, Einführungsfolge und Supportzuständigkeiten. Bereiten Sie Beschäftigte und Administratoren mit der Time365 Academy und einem Teamzugang vor.