VOM EINSATZORT ZUR ENTSCHEIDUNG
Erleben Sie anhand von drei Alltagsszenarien, wie Menschen, Geräte und Arbeitsregeln zusammenspielen. Wählen Sie die Umgebung, die zu Ihrer Organisation passt.
Diese Szenarien veranschaulichen Produktabläufe. Erfassungsmethoden und Zuständigkeiten werden je Projekt abgestimmt.
Beschäftigte erfassen ihre Anwesenheit mit der für den Standort vorgesehenen Methode. Time365 ordnet die Buchung der Schicht und genehmigten Anträgen zu. Die Abteilungsleitung verfolgt Anwesenheit und Abweichungen; HR prüft die Daten im eigenen Zuständigkeitsbereich. So entsteht ein durchgängiger Ablauf.
UnternehmenslösungenEine Aufsichtskraft nutzt Time365 Mobile Handheld am Einsatzort zur Registrierung oder Prüfung von Teammitgliedern mit unterstützten Identifikationsmethoden. GPS sowie Projekt-, Einsatzort- und Aufsichtskontext ordnen die Erfassung betrieblich ein. Dieser gemeinsame Außendienstablauf ergänzt die persönliche Mitarbeiter-App.
Mobiles HandheldEine Führungskraft sieht die Abteilungsanwesenheit und bearbeitet Urlaubs-, Abwesenheits- und Dienstauftragsanträge in der App. Freigabestatus und Historie zeigen getroffene und offene Entscheidungen. Beschäftigte verfolgen eigene Anträge und erhalten Statusmeldungen.
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