اربط الأنظمة عبر Merge365
استخدم طبقة تكامل مخصصة للأجهزة المدعومة ومزامنة الموظفين وخدمات الهوية. استكشف النشر عبر Edge وCloud ونطاق الموصلات لمشروعك. لكل من واجهات Time365 المباشرة ومسارات Merge365 نطاق تنفيذ محدد.
TIME365 للمؤسسات
إدارة فرق العمل على مستوى المؤسسة
اجمع سياسات العمل وقنوات الحضور وأنظمة المؤسسة ضمن نموذج تشغيلي مترابط، وهيئ التطبيق وفق مواقعك ومسؤوليات فرقك وحجم العمل.
استكشف سير العمل
مواقع متعددة ومسؤوليات واضحة
نظّم المشروع وفق الفروع والأقسام وأنماط العمل. امنح الموظف الوصول إلى معلوماته، والمدير الرؤية وصلاحيات الموافقة اللازمة لفريقه.
قنوات مختلفة وعمليات مترابطة
اجمع الموبايل والتيرمنال والبيكون المخصص وأجهزة المشرفين المحمولة وفق احتياج كل موقع، واربط الحضور بالمناوبات والموافقات والتقارير.
استضافة تناسب المؤسسة
اختر الاستضافة السحابية أو داخل المؤسسة وفق متطلبات التشغيل، وحدد مسؤوليات الاستضافة والتحديث والنسخ الاحتياطي والاستعادة والدعم ضمن المشروع.
تكامل له وظيفة واضحة
اربط عمليات الموظفين بخدمات الدليل وأنظمة الموارد البشرية وERP والأجهزة المدعومة. حدد البيانات المتبادلة واتجاه النقل ومعالجة الاستثناءات لكل واجهة.
القدرة والدقة والاستقرار معًا
قيّم ذروة الحضور والسجلات المتراكمة والتقارير الممثلة للعمل معًا، وحدد معايير القياس وفق عدد الموظفين وفترات التقارير وإعدادات الاستضافة.
مسار منظم إلى التشغيل
ابدأ بالسياسات والتكاملات، واختبر مسارًا ممثلًا للعمل، ثم جهّز التدريب والتطبيق. تساعد جولات المنتج وموارد الدعم الفرق على استخدام النظام.
بيئات مختلفة وإشراف مركزي
لا يحتاج المقر والفرع والمشروع الميداني إلى وسيلة حضور واحدة. اختر الطريقة المناسبة لكل موقع مع تنظيم مسار مراجعة مركزي واضح.
وزّع المسؤوليات بوضوح
يحتاج الموظف والمدير والمراجع إلى معلومات وإجراءات مختلفة. حدد الهيكل التنظيمي ومسؤوليات الموافقة قبل التوسع في التطبيق.
ضع معايير قبول تشغيلية
حدد ذروة الحضور وحجم السجلات والتقارير الحرجة ومتطلبات الاستعادة. تحقق من الحسابات وأزمنة الاستجابة ضمن البيئة المتفق عليها قبل التوسع.
نظام تذاكر الدعم
امنح الموظف طريقًا مباشرًا للمساعدة. اجمع مشكلات التطبيق والبوابة ضمن مسار دعم منظم، مع التصنيف والأولوية والمرفقات ومتابعة حالة التذكرة.
التواصل والتنبيهات
اربط إعلانات المؤسسة وطلبات الموظفين والتغييرات التشغيلية بإشعارات موجّهة عبر البوابة والهاتف.
يحتاج مشروع إدارة الموظفين في مؤسسة كبرى إلى قواعد مناوبات واضحة وسجلات حضور دقيقة وصلاحيات منضبطة وتقارير تدعم القرار. نحدد مع فريقك المواقع والتكاملات ونموذج التشغيل وأحمال العمل الممثلة للاستخدام قبل الاتفاق على معايير القبول.